大学生インターンシップ受け入れ
ニューリーでは毎年、大学生を対象に約2週間のインターンシップを受け入れています。
実習は各自のテーマに沿った課題を機械・電気設計、ソフトウェア開発等の社員がマンツーマンで指導し、最終日には実習生による報告会を行います。 社会人としての姿勢や専門分野の知識を深める実践型のインターンシップです。
※インターンシップの申込みは大学を通してとなります。 学生の皆さんからの直接エントリーはお受けしていません。
日本赤十字社「銀色有功章」受賞
2007年10月23日、日本赤十字社より、多年に渡る赤十字事業に貢献したことを評価いただき、「銀色有功章」を受賞しました。
献血活動は、毎年2回（春・秋）に本社にて実施しており、今後も継続してまいります。
環境改善活動への取り組み
【環境宣言】
● 基本理念
ニューリー株式会社は環境問題への取り組みを社会的責務と認識し、一人ひとりが環境へやさしさを優先して行動します。
● 方針
ニューリー株式会社はスキャナー等の製造・販売に係わる全ての活動、製品及びサービスの環境影響を低減する為に次の方針に基づき環境マネジメント活動を推進して地球環境との調和を目指します。
１．事業活動の全域で、省資源、省エネルギーの推進に努めます。
２．廃棄物の分別回収、減量化に努め、再資源化の推進に努めます。
３．化学物質の適正管理に努めます。
４．工場周辺の清掃等社会貢献に努めます。
５．環境管理システムの継続的な維持向上に努めます。
６．環境法規則、及び当社が同意するその他の要求事項を順守します。
上記の方針達成の為に、目標を設定し、定期的に見直し環境マネジメント活動を推進します。
【エコ京都21】
弊社の環境改善活動は、エコ京都21のエコスタイル部門に登録されています。
【エコ京都21とは】
京都府は「京都議定書」採択の地として、二酸化炭素や廃棄物の削減など環境配慮活動を率先して実施している事業所などを「エコ京都21（京都・環境を守り 育てる事業所等）」として認定・登録することにより、地球環境保全や環境型地域社会づくりに貢献する企業、団体などの拡大を図っています。
当社の活動内容が京都府文化環境部地球温暖化対策課「エコ京都21」事務局に認められエコスタイル部門に登録されています。
【環境改善目標】
弊社は2007年にECO推進室を発足後、準備期間を経て2009年より、毎年環境影響評価を実施し、その評価結果に基づき5項目の環境改善目標を決定しております。
そして、それぞれの目標に対し具体的な施策を考案・実行し、毎年継続して目標を達成しています。
環境改善目標は、以下の5項目です。
省エネルギー化（電力使用量の削減）
一般廃棄物の再資源化（リサイクル率のアップ）
事務用紙使用量削減（使用量の削減）
化学物質の適正管理（化学物質および毒劇物の取扱いルールの徹底）
環境教育・啓発活動（講習・説明会の実施、社内報への掲載、環境美化活動 他）
【社外活動】
久御山町主催「さわやかクリーンキャンぺーン」に積極的に参加しています。
同キャンペーンは、「久御山町豊かな心づくり推進協議会」による明るく住みよい 環境づくりと環境美化意識の向上をめざした環境美化運動の一環として行われており、弊社では、年2回事業所周辺の清掃活動を実施しています。
【除草作業】
社用地と周囲に対する環境美化活動として、年2回除草作業をしています。
